{"id":59271,"date":"2020-03-24T16:03:16","date_gmt":"2020-03-24T21:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/blog\/ministro-de-energia-refuerza-llamado-a-aumentar-la-presencia-de-mujeres-en-el-sector-el-momento-es-ahora\/"},"modified":"2020-03-24T16:03:16","modified_gmt":"2020-03-24T21:03:16","slug":"ministro-de-energia-refuerza-llamado-a-aumentar-la-presencia-de-mujeres-en-el-sector-el-momento-es-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/ministro-de-energia-refuerza-llamado-a-aumentar-la-presencia-de-mujeres-en-el-sector-el-momento-es-ahora\/","title":{"rendered":"Ministro de Energ\u00eda refuerza llamado a aumentar la presencia de mujeres en el sector: \u201cEl momento es ahora\u201d"},"content":{"rendered":"<p><span><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">\u201cQueremos, ante todo, fortalecer la comunidad que hemos formado, entre organizaciones del mundo civil, expertos, sector p\u00fablico y la industria para estimular y aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en todos los niveles de esta industria\u201d, asegur\u00f3 el Ministro de Energ\u00eda, <b>Juan Carlos Jobet, <\/b>en el marco del<b> <\/b>Encuentro Anual de \u201cEnerg\u00eda +Mujer\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">Con esta iniciativa, el Ministerio de Energ\u00eda busca abordar la baja inserci\u00f3n laboral de la mujer en el sector. \u201cEnerg\u00eda +Mujer\u201d, ha sido reconocida a nivel internacional por su innovaci\u00f3n y modelo de trabajo colaborativo. Su primer avance concreto fue la formaci\u00f3n de la primera Mesa P\u00fablico Privada de G\u00e9nero en Energ\u00eda durante 2018, y el diagn\u00f3stico de las barreras y brechas de g\u00e9nero en el sector energ\u00eda. Sus resultados dan cuenta, entre otros, que la fuerza laboral femenina en energ\u00eda s\u00f3lo alcanza un 23%, que ellas reciben un salario 24% menor que el de los hombres, y que ocupan s\u00f3lo el 18% del total de cargos gerenciales.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">A fines del a\u00f1o pasado, se lleg\u00f3 a un Plan de Acci\u00f3n al que adhirieron 21 gremios e instituciones y 31 empresa. Su implementaci\u00f3n tendr\u00e1 efectos positivos en cerca de 25 mil trabajadores. Entre sus acciones, contempla el desarrollo de pol\u00edticas internas de diversidad e inclusi\u00f3n; la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas de reclutamiento y selecci\u00f3n sin sesgos, e iniciar an\u00e1lisis de brechas salariales.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">\u201cQueremos dar un renovado impulso al Plan de Acci\u00f3n y motivar la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s organizaciones, y as\u00ed avanzar en acciones concretas. Creemos que hay un v\u00ednculo entre la urgencia por lograr un mundo m\u00e1s sustentable y el papel de las mujeres en este objetivo, porque aportan otra mirada, otra sensibilidad, otra manera de procesar los problemas y de proponer soluciones. Por lo mismo, necesitamos que sean parte de la transici\u00f3n energ\u00e9tica que hoy estamos viviendo\u201d, destac\u00f3 el ministro Jobet. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">Durante 2020, este Plan de Acci\u00f3n en las distintas organizaciones adherentes ser\u00e1 acompa\u00f1ado con un ciclo de asistencia t\u00e9cnica para compartir buenas pr\u00e1cticas, est\u00e1ndares, instrumentos y metodolog\u00edas que permitir\u00e1n avanzar bajo criterios comunes, as\u00ed como una mirada reflexiva y compartida de los progresos. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span><a href=\"https:\/\/www.energia.gob.cl\/iniciativas\/equidad-de-genero-en-energia\">Revise los Logros 2019 y Desaf\u00edos 2020 de la Iniciativa \u201cEnerg\u00eda +Mujer\u201d<\/a> <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span><b><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">Mujeres destacadas en Energ\u00eda <\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p><span><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">El encuentro tambi\u00e9n fue ocasi\u00f3n para visibilizar a m\u00e1s de 40 mujeres destacadas del sector, elegidas por sus instituciones, gremios o empresas, relevando trayectoria y su aporte en materia de igualdad de g\u00e9nero.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span><span xml:lang=\"ES\" lang=\"ES\">Las mujeres reconocidas reflejan la diversidad que existe en el \u00e1rea energ\u00e9tica: se galardon\u00f3 a operarias t\u00e9cnicas y profesionales; ingenieras, abogadas, periodistas, e incluso, una enfermera; responsables de \u00e1reas diversas, como construcci\u00f3n, operaciones, recursos humanos, regulaci\u00f3n o comunicaciones, y en industrias de fuentes energ\u00e9ticas diversas, del gas natural al hidr\u00f3geno, pasando por la geotermia y la energ\u00eda solar.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span>Las mujeres destacadas pertenecen a organizaciones que comenzar\u00e1n a trabajar este a\u00f1o en el Plan de Acci\u00f3n de Energ\u00eda +Mujer.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cQueremos, ante todo, fortalecer la comunidad que hemos formado, entre organizaciones del mundo civil, expertos, sector p\u00fablico y la industria para estimular y aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en todos los niveles de esta industria\u201d, asegur\u00f3 el Ministro de Energ\u00eda, Juan Carlos Jobet, en el marco del Encuentro Anual &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":59272,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-59271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genero-y-energia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59271\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/capevlac.olade.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}